——中华职业学校2012年暑期干部研讨会

    2012年8月6日，中华职业学校、长乐霍尔姆斯职业学校校级领导带领学校管理团队，冒着高温酷暑，远赴南京，以“求真务实促发展 继往开来谱新篇”为主题举行了2012年暑期干部培训暨研讨会。会议议题分 “进一步传承和弘扬黄炎培职业教育思想”、“着力提升干部领导力”和“认清形势、把握机遇”三个部分。

    为进一步传承和弘扬黄炎培职业教育思想，学习兄弟学校先进办学理念和宝贵经验，加强校际合作交流，8月6日下午，学校管理团队首先来到南京工业职业技术学院进行学习考察，受到了学院领导的热情接待。南京工业职业技术学院副院长朱建国从学校历史、办学现状和发展规划三个方面向大家介绍了学院情况。南京工业职业技术学院的前身为1918年黄炎培先生创办于上海的中华职业学校。其间，她历经了上海机械学校、南京机电学校、南京工业职业技术学院等时期，现今的南京工业职业技术学院以培养技术应用型人才为根本任务，以先进制造业和现代服务业为主要服务领域，坚持走产学结合之路，在专业建设、社会服务和人才培养模式改革等方面，取得了显著的成果。成为江苏省首家高职高专人才培养工作水平评估“优秀”学校和“国家示范性高等职业院校建设计划”2006年首批建设28家单位之一。在了解了南京工业职业技术学院的历史之后，中华职业学校的管理团队更是怀着一份亲人的情感跟随学院领导参观了校史展览馆和黄炎培职业教育展览馆。最后，南京工业职业技术学院原党委书记唐永泽为大家作了“弘扬黄炎培职业教育思想 为探索中国特色职业教育发展路子作贡献”的报告。报告从“黄炎培职业教育思想的特征、启示及传承”三个方面，深刻阐明了如何进一步践行、弘扬黄炎培职业教育思想的率先精神和领先作用，更加深入、广泛、持久地传承、研究和发扬黄炎培职业教育思想。

    为着力提升干部领导力打下扎实基础，8月7日上午，学校邀请了知名培训专家朱伟雄为管理团队进行了有关积极心态的培训。培训主题定为“万法唯心——给心智积极、美好的积淀”，从“水知道答案”引出“换个角度看世界”。管理团队通过对自己对待烦心事的心态剖析和互相开导中得到启发，即积极心态对我们处理事情是有帮助的，因此，我们应该变消极心态为积极心态，即打开自己，换个角度看问题。中华职业学校党支部副书记，副校长马言标对培训做了总结，他指出每个人都非常重要，不仅因为角色、职务重要，而且每个人的一言一行也很重要，因为它对学校发展很重要。如果每个人都能注意自己的一言一行，这样不仅工作好，心态好，一切都会好。
    为深刻把握当前我校面临的形势、任务和要求，着力提升学校的核心竞争力，从而更好推动学校的新一轮发展，8月7日下午，学校管理团队就之前所听的报告和接受的培训，从各个角度，对学校发展献计献策，进行了热烈地讨论。学校领导认真倾听，不时点头，详细记录着。讨论结束，中华职业学校校长唐威指出此次暑期干部培训暨研讨会有三个目的，目的之一是放松，通过假期给自己的心情做个总结，也是对时间效应的一种冲击；目的之二是学习，以放松的目的学习，以放松的心态看别人是怎么做的，而其实参观学习也是一种心态的调整。他也强调学校的每个人都应该是社会活动家，都要有社会活动的意识，要善于利用社会资源。目的之三是交流，团队合作的基础是沟通交流，通过沟通交流可以让别人知道你在做什么，这样有利于团队合作。凝聚心就是凝聚力量，学校发展重要的是人的发展，学生是学校的品牌，老师是学校的名片。
    2012年暑期干部培训暨研讨会是继中华职业学校七届六次教代会之后，同样凸显“求真务实促发展 继往开来谱新篇”这一主题的第二个会议，通过这次培训暨研讨，中华职业学校的管理团队一定会学习打开自己，更多角度，更积极心态地看待问题，深刻认识当前我校面临的形势，把握机遇，进一步传承和弘扬黄炎培职业教育思想，更好地推动学校的新一轮发展。