局属各基层单位：

为认真贯彻落实《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》、《黄浦区“十二五”教育事业发展规划》和《“十二五”期间黄浦区教育人才队伍建设实施方案》的精神，努力造就一支师德高尚、素质优良，结构优化、均衡配置，适应素质教育要求、满足区域现代化发展需要的高素质教师队伍，结合本区教育系统实际情况，特制定本奖励管理办法。

一、奖励范围

凡在本区公办学校任职，学历层次还有发展空间的在职教师，在学历达标的基础上，应积极参加教育部承认的各级各类高等院校学历或学位培训。进修专业为教育类、师范类和与所教的学科相符的专业。

学校校级领导、中层干部报读教育管理专业，可以认定为“与从事的工作岗位相符的进修”。

对于完成第二学位（或学历）和完成硕士（或博士）课程班学习者，可适当放宽专业范围，但应与基础教育相关的专业。

二、主要途径

1、在职研究生学历、学位培训

学员参加全国统一的研究生入学考试，录取后按规定完成学业，并获取研究生学历或硕士学位。

2、网络学院培训

学员参加教育部承认的高校网络学院入学联考，择优录取。录取后，以网上视频点播、课程网页浏览、网上作业答疑等方式组织学员自主学习，并辅以站点教师辅导，按规定完成学业，并获取本科学历。

3、成人夜大培训

学员参加全国成人高等教育统一招生考试，教学采用面授和自学相结合的形式，按规定完成学业，并获取本科学历。

4、教育部承认的电视大学等其他培训形式并获取本科学历。

三、奖励标准

1、教师在取得高一层次学历或学位后实行学费奖励。

在规定学制内完成教育类、师范类和与所教的学科相符的专业进修并获得本科学历（学位）和研究生学历（学位）者，按其全额学费进行一次性奖励（不包括书费和其它费用）。

完成非教育类、非师范类和与所教的学科相关的专业并获得第二学位（或学历）者和完成硕士（或博士）课程班学习者，按其全额学费的50%进行一次性奖励（不包括书费和其它费用）。

2、学费超过人民币四万元（含四万元）的进修，须经区教育局同意方可享受。

四、组织管理

区教育局制定并实施学历提升的五年规划和管理办法，加强对基层单位执行过程的检查。

区教育学院应积极拓展渠道，做好组织教师参加学历进修相关工作。

各基层学校根据提升学历目标和学校实际情况，制订本校“十二五”期间提升教师高一层次学历实施细则，并上报区教育局人事科备案，并有计划的逐年安排一定比例的各科教师参加高一层次的学历培训。

参加学历培训须经所在单位领导同意，一般安排在业余时间进行，以不影响学校工作正常开展为前提，并报区教育学院审核。

五、申请程序

1、参加高一层次学历进修的教师在进修前应填写“学历（学位）进修个人申报表”（见附件1），经学校同意后报区教育学院审核备案。

2、符合奖励的教师在获得相应学位或学历证书后，应填写“奖励申请表”（见附件2）。

3、所在学校负责制定并签订相关服务协议，核对相关条件、证书等材料，经学校主管校长签字、学校盖章后，由人事干部在规定时间内将申请表、学费发票原件、学位学历证书原件等材料交区教育学院师训部进行初审，并进行汇总。

4、区教育局人事科对汇总表进行审核，并报分管领导审批。

5、经分管领导同意后，区教育局计财科将相应的经费拨转区教育学院。

六、申请时间

区教育学院办理申请和奖励发放时间为每年五月、十一月两次。

七、其他规定

1、关于享受学费奖励教师的服务期规定。

符合享受学费奖励的教师，需与所在学校签订“服务协议书”（见附件4），须在黄浦区教育局所属的公办学校服务满5年（从毕业日期起算），违约者须赔付违约金，违约金的数额为奖励金额的总费用。

2、教师出国访学进修有关管理办法由区教育局另行规定，不适用本办法。

3、本管理办法的解释权在黄浦区教育局人事科。

附件1、区教育系统教师参加学历（学历）进修个人申报表

附件2、区教育系统教师完成高一层次学历进修奖励申请表

附件3、区教育系统教师完成高一层次学历进修奖励申请汇总表

附件4、区教育系统教师完成高一层学历进修奖励协议书

上海市黄浦区教育局

                           2013年3月20日