领导班子民主生活会制度
发布时间:2019-01-08 来源:中华职校

领导班子民主生活会制度

一、指导思想:

领导班子民主生活会,是加强学校领导班子的思想作风建设和队伍建设,增强班子的凝聚力、战斗力,提高领导班子整体素质,保证党的路线、方针、政策贯彻执行的重要形式,是领导班子成员之间交流思想、交换意见、开展批评、相互帮助、实行内部监督、促进班子团结和班子建设的重要方法。班子成员按照党章和党员干部的要求,对自己的思想作风工作作风学风领导作风生活作风进行对照检查,找出问题,制定出整改措施,同时开展批评与自我批评,以达到互相帮助,统一思想,提高认识,团结一致的目的。

二、会前准备:

1. 找准党性党风方面存在的问题,确定民主生活会的主题。

民主生活会前,党支部应采取多种方式广泛征求、认真听取和收集党内外群众对班子成员的意见,归纳整理后如实向校领导班子反馈。支部主要负责人要主动听取上级党组织的意见,并组织领导班子成员对一年的思想和工作情况进行回顾和总结。

2. 根据上级有关精神和工作要求,结合学校中心工作,确定民主生活会的主题,并事先通报班子成员作好准备,以提高会议的质量与效果。同时,要将会议召开的时间、地点报告区教育党工委组织科

3. 针对存在的主要问题,组织领导班子成员在会前学习相关内容,学习党的有关文件,统一思想,为开好民主生活会奠定基础。

4. 撰写发言提纲,深刻进行自我剖析。班子成员根据民主生活会的主题和群众所提意见认真准备发言提纲,着重检查存在的问题,并剖析思想根源,同时对其他成员坦诚提出批评意见,对领导班子存在问题提出整改建议。 

三、会议组织:

1. 每学期结束前,由校党支部书记召集和主持召开民主生活会。

2. 民主生活会中,领导班子成员之间要实事求是地、认真地开展批评和自我批评。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。

3. 开展批评要本着与人为善的态度,注意方法,不扣帽子,不无限上纲,达到统一思想、互相监督、互相促进和增进团结的目的。对班子成员和群众提的意见,要抱着“有则改之、无则加勉”的态度。

4. 领导班子成员之间要开展谈心活动,坦诚交流思想,肯定成绩,指出问题,提醒帮助,提高认识,增进了解,加强团结,不断增强班子的凝聚力、战斗力和提高解决自身问题的能力。

5. 民主生活会应保证人员齐全,尽可能安排在领导成员都能参加的时间召开。对确有困难而缺席人员的发言提纲,可由有关人员在会上代为宣读;会后由主持人亲自或委托他人将会议情况和批评意见转告缺席成员。

6. 召开领导班子民主生活会时,要指定专人做好详细的会议记录,并将汇总情况上报上级党组织。

7. 非中共党员的校领导可以列席民主生活会。

     8. 对民主生活会反映出来的问题,要深入调查研究,认真制定整改措施进行整改需要上级帮助解决的,要及时向上级报告。民主生活会的整改措施,及时上报上级党组织。

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